本报讯（奔流新闻·兰州晨报记者欧阳海杰）近日，甘肃省卫生健康委员会印发《甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训三年实施计划（2024-2026）》，按照“一年一大步、三年上台阶、五年大变样”的要求，提升基层卫生人才队伍建设，切实解决农民群众公平享有基本医疗卫生服务。

要围绕医德医风、法律法规、基层常见病多发病诊治、急危重症识别与处置、传染病防控、基本技能操作、健康教育等内容，制定三年远程培训大纲，邀请省内外专家和学科带头人，每年开发300节（省外专家课程占80%、省内专家课程占20%）优质课程“送学上门”。

全省范围内建成20个“师资力量强、训保设施优、教学经验足”的基层卫生人才培训基地，推动“医疗、教学、科研”协同发展。每年优选3000名左右的全科医生、临床医师和乡村医生骨干，分层次、分专业开展全脱产强化培训。结合各地疾病谱和职业需求，重点围绕老年病、中医、内科、妇儿、康复、口腔、急诊等专业，为达到国家能力标准的基层医疗卫生机构培养1-2名复合型专业人才。

持续推动优质医疗人才下沉基层，通过对口帮扶、专科联盟、医联体、县域巡回医疗和派驻等形式，每年安排不少于1000人次的骨干医师，到基层医疗卫生机构开展业务培训和技术帮带。

要尽最大可能为乡村医生医师资格考试创造有利条件，有条件的地区可统一组织学习、专项辅导，确保辖区内乡村医生队伍中执业（助理）医师资格占比每年提高5-10个百分点，力争2026年达到50%左右（2025年达到45%）。