近日，网传的一份比亚迪汽车有限公司的通知引发关注。通知要求员工喝水、上洗手间要征得同意，佩戴离岗证，并且不得超过10分钟。11月28日下午，比亚迪公司工作人员回复奔流新闻记者，网传通知是虚假消息，公司不可能实施这样的管理方式。

网传的比亚迪关于汽车饰件西安制造部实施离岗证管理的通知显示，为了减少员工无故离岗，保证生产线能够有序运转，提高生产效率，保证生产秩序，提议经制造部经理批准同意，对一线生产班组人员实施离岗证管理。通知明确，员工因喝水、上洗手间等与工作无关事务需要离开工作岗位，必须征得班组长同意，用自己的厂牌换取离岗证佩戴在身上方可离岗，员工每次离岗不得超过10分钟。

有比亚迪员工向记者证实，公司有些部门确实实施离岗证管理，网络平台也有网友吐槽比亚迪公司离岗证问题。

11月28日上午，奔流新闻记者致电比亚迪客服，工作人员表示不清楚汽车饰件西安制造部要求员工上洗手间需要审批一事，“我们也没有上厕所不超过10分钟的要求”。当日下午，比亚迪公司工作人员回复奔流新闻记者，网传的通知属于虚假消息，“公司不可能有这样的规定，也没有实施这样的管理方案。目前公司正在调查网传图片的来源。”

西安市人社局劳动监察支队工作人员告诉奔流新闻记者，不清楚比亚迪汽车饰件西安制造部要求员工上洗手间要审批带证不超时的问题，如果用人单位有侵犯员工权益的情况，可以向人社部门反映投诉举报。

甘肃衡则仪律师事务所律师蔡文龙认为，公司规定喝水、上厕所必须征得班组长同意及每次不得超过10分钟时间，明显侵犯了劳动者的基本劳动权利，也违反了劳动法的强制性规定及社会的公序良俗。相关企业为维护生产经营秩序制定相应的规章制度和劳动纪律是必要的，但一定要符合法律规定、符合天理人情。

奔流新闻·兰州晨报记者 张鹏翔