甘肃律华律师事务所律师刘晓亮表示：试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。《劳动合同法》第十九条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 奔流新闻·兰州晨报记者 张艾萍