兰州市城关区以“城市对青年更友好，青年对城市更有为”的工作目标，主动破题青年发展型城市建设工作，全面实施“引才扩容、育才赋能、用才提质、留才栓心”四项青年人才工程，聚力打造陇原人才核心区，推动实现城关青年群英聚集，城关建设蓬勃向上的城市新风貌。

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引才扩容，增添发展“新动能”

立足城区建设的先导性因素和青年需求的多元化因素，城关区主动前往“双一流”大学招揽人才，先后引进经济金融、城市建设、社会治理等各类人才。搭建“校院企地”合作平台，与兰州大学共同打造“城关区双创园·兰大园区”，与兰州财经大学签订人才培养战略合作协议，实施创业就业“校企行”专项行动。发挥高层次人才柔性引进优势，采取“临时聘用+业余兼职、学术交流+项目合作、定期服务+奖励补贴”等方式，吸引“双高人才”“特邀专家”为城关发展增添“新动能”。

探索育人发展的新模式。以“学四史燃青春”为主题，开展“青年大学习”“城关青年讲师团”等活动，全力打造“青春城关”青年教育品牌工程。科学制定培养规划和年度计划，实行党校培训与挂职学习结合、脱产学习与专业进修结合、集中授课与外出取经结合、基地培训与实践锻炼结合的“四个结合”模式，实现青年成长教育跟进督导。以“社区青春行动”为载体，组织广大青年依托“社工委”基层治理体系，主动向社区报到，积极参与社区文明城市创建、疫情防控、便民服务等活动，实现青年与城市共同成长发展。

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打造“练兵场”，搭建青年新舞台

选派218名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、基层一线进行历练，积累工作经验，提升实践实战能力。依托“双高人才”“特邀专家”，建立人才服务重大工作机制，组织全区236名创业导师专家，全面参与谋划设计、推进实施、考核评估，开展创业培训、创业指导、项目评估等服务，激发各类人才创新创业热情。聚焦科技赋能升级，举办“科创未来”专场路演，多元化培育科技成果转移转化机构，完成技术市场交易1226项。

聚焦塔尖人才服务管理。全面落实“一对一”联系服务专家工作机制，落实高层次人才医疗保障待遇。定制青年需求“服务菜单”；主动落实户籍办理、子女就学、配偶安置等多方面服务项目。

奔流新闻·兰州晨报记者徐静雯